중장년 경력지원제는 50~65세 미취업 중장년이 현장 일경험(1~3개월)을 통해 재취업·전환을 준비하도록 돕는 프로그램입니다. 참여자는 참여수당을, 기업은 운영지원금을 지원받고, 현직자 멘토링·디지털 역량 강화 교육까지 제공됩니다.
목차
자격요건
만 50~65세의 경력 전환 의지가 있는 미취업 중장년(주 15시간 미만 근로는 미취업으로 간주)자라면 참여할 수 있으며, 기업의 경우 고용보험 피보험자 5인 이상(공공은 건강보험 직장가입자 기준 등) 규모의 사업장이라면 참여 할 수 있습니다.
지원혜택(수당·기업지원)
참여자에게는 주 20시간, 4주 이상 근무를 하게 되면 월 150만원의 참여수당을 수령할 수 있습니다.
기업에게는 참여자 1인당 월 40만원의 운영지원금이 지급됩니다.
무엇을 하게 되나요? (일경험·교육)
참여자는 1~3개월간 기업에서 실무를 수행하게 되며 현직자 메토링과 디지털 역량강화오 직무 심화 교육 등 기업에서 제공되는 교육을 받게 됩니다.
신청방법(가장 빠른 경로)
접수는 방문이 필수가 아니며 온라인으로 비대면 접수가 가능합니다.
온라인 접수방법은 권역별 공식 안내 페이지에 접속한뒤, 내 거주 권역(서울·수도권·충청·대경·부울경·호남/제주 등) 선택합니다.
게시판 내 ‘참여자 접수’ 버튼 클릭하고 해당 양식(구글폼/네이버폼/모아폼 등)에 맞춰 온라인으로 신청서를 제출합니다. 이후 문자·전화로 상담/배정 안내 수신받을 수 있습니다.
중장년내일센터
중장년 평생현역 프로젝트. 중장년내일센터의 생애경력설계, 전직지원 프로그램을 언제 어디서나 온라인 학습을 통해 체계적으로 준비할 수 있습니다
www.elifeplan.or.kr
진행 타임라인(1~3개월)
1~2주차에는 참여자에게는 ·상담이 이루어 지며, 기업/직무 매칭과 함께 현장 OT의 기회가 주어집니다.
3~6주차에는 기업에서 실무에 투입과 함께 멘토링과 디지털 교육을 받을 수 있습니다.
7~12주차에는 직무에 대한 심화 과정과 함께 그 동안 성과를 정리하며(미니 포트폴리오 3건) 채용/전환에 대해 협의할 수 있습니다.
서류·작성 팁(합격률↑)
경력기술서를 ROAR와 같이 작성하면 합격률을 높일 수 있습니다.
역할(Role)–문제(Obstacle)–행동(Action)–결과(Result)
또한 그 동안의 업무 경력에 대해 숫자 성과 3개를 첫 페이지 상단에 작성한다면 합격률이 높아집니다. (개선율·절감액·납기 달성 등)
디지털 역량을 구체 키워드로 작성한다면 엑셀(피벗/파워쿼리), 협업도구(구글워크스페이스 등)에 대한 활용 스킬도 작성할 수 있습니다.